过了一会儿，我到了乡下，和村里的领导聊天。他指出，该单位的临时工（员工）已经五个月没有拿到工资了。对于这些临时工来说，确实不容易。事实上，即使机关事业单位临时工的工资一直不高，但很多人还是愿意去做，因为工作比较轻松，周末固定，还有一些优势。然而，近年来，随着机构改革的不断推进和基层财政压力的加大，很多临时工的生活就像大家常说的“王小二过年一年不如一年”。下面我们就结合本土的“三保”政策和国家工会的实际情况，来探讨一下为什么更多的机关事业单位临时工没有拿到工资。第一个原因是临时工工资不纳入强制经济保障范围。这是最重要的问题。如今，机关事业单位正式工作人员的工资纳入“三保”和严格财政支出范围，俗称“国家粮票”。因此，拖欠正式员工工资的情况并不多。但临时工就不一样了。除了法院、检察院的就业办事员、部分公安机关统一招收的辅警等少数岗位工资完全由财政保障外，大多数机关事业单位临时工的工资来源虽然也与财政有关，但具体发多少、什么时间发，还要靠单位自己想办法筹集。有人明确称其为“粮票单位”。虽然只有两个词不同在“国家粮票”和“粮票单位”之间，在原住民财政日益紧张的情况下，制度上并没有硬性保障。工资能否按时发、发多少，取决于单位的“家财”。这也是部分单位拖欠临时工工资的原因。第二个原因是机关事业单位临时工数量快速增加，也造成了工资发放困难。近年来，基层工作活动不断增多，但公务员、公务人员的编制却十分严格。为了应对“人少事多”的局面，很多地方只能招聘大量临时工。受此影响，一些单位的临时工数量有所增加，甚至超过了正式员工。随着员工数量的增加，薪资成本的压力自然也会加大。例如，数据f某县2023年数据显示，该县财政编制人员约15580人，临时工人数达到28806人。临时工数量约为正式工的1.85倍。临时工的薪资预算总额接近在职员工薪资总额的四分之一。如此庞大的临时工队伍，对于当地人而言，实际上是一个巨大的经济负担。除了上面提到的工资问题外，临时工还应该警惕一些地区已经开始的“经济衰退”。虽然目前大多数机关事业单位仍能正常支付临时工工资，但这种情况会持续多久尚不得而知。事实上，从近两年开始，不少地区陆续清理、解雇机关事业单位临时工。有些单位可以按比例逐步淘汰，而其他单位则只是“一刀切”“而且这个过程相当不错。 特别声明：以上内容（如有，包括图片、视频）由自媒体平台“网易号”用户上传、发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。